הטרדה מינית בעבודה

הצעות חוזרות, התבטאויות על הגוף, נגיעות לא רצויות, סחיטה למעשים מיניים, יצירת אווירה מינית. גם הערות 'תמימות' חוזרות נחשבות.

החוק אוסר על המעסיק לפגוע במתלונן. אם פגעו בך בגלל התלונה — זו עילת תביעה נוספת.

כן. הרבה מקרים מסתמכים על עדויות, דפוסי התנהגות, והודעות. נבדוק מה יש לך.

עד 120,000 ש"ח ללא הוכחת נזק. ויותר אם יש נזק מוכח. בנוסף — פיצוי מהמעסיק אם לא טיפל.

אנחנו שומרים על סודיות מוחלטת. גם אם מגיעים לבית דין — אפשר לבקש שהדיון יהיה בדלתיים סגורות.